Jag har en lång erfarenhet från krogbranschen och är trygg i både service och olika arbetsstationer. Jag vet också vad jag är mindre bra på vilket är minst lika viktigt att berätta.
Jag brukar uppmana mina vänner att det är viktigt att trivas på arbetsplatsen och känna att man får bidra. Även om ett ställe har sitt koncept klart, så kan nya perspektiv ofta tillföra något värdefullt.
Jag märker dock att det kan bli svårt om man upplever att arbetsgivaren säger sig vilja ha nya idéer, men inte är mottaglig för dem i praktiken. För mig är det viktigt med öppenhet, tydlig kommunikation och en gemensam vilja att utvecklas.
Ju äldre man blir, desto mer tänker man på var man kliver in, vad man vill bidra med, vad man behöver för att trivas och växa.
Jag hoppade på ett jobb med öppet sinne och mycket pepp kring att skapa fler event och annat. Men ibland landar man i ett läge där det mesta redan är på plats, och det finns helt enkelt inte utrymme för den utveckling man hoppats på just för stunden.
Det visade sig också att man kan trivas bra med människor och miljön, men ändå känna att jobbet inte riktigt passar. En nyttig insikt jag tar med mig: att privat trivsel och jobbmatchning inte alltid går hand i hand. Nu styr jag vidare, klokare och ännu mer taggad på att hitta rätt pusselbit.
Cornsfood 
Lämna en kommentar